Nel mondo del lavoro, nelle aziende e nelle organizzazioni il bisogno di supportare e sostenere le risorse umane di cui si dispone è in costante crescita.

I momenti di difficoltà personale, i disagi e le insoddisfazioni influiscono spesso sulle prestazioni lavorative e rallentano il processo di crescita formativa e produttiva del soggetto.

In un’ottica di promozione del benessere l’obiettivo del corso è quello di presentare un modello di intervento integrato mirato all’empowerment di chi si deve occupare giornalmente della gestione e formazione di risorse umane e di gruppi di lavoro approfondendo e sviluppando nuove competenze cognitive ed emotive.

Destinatari

Specialisti risorse umane, manager, liberi professionisti, imprenditori, responsabili di comunità e di centri diurni.

Tutte le persone che intendono potenziare le strategie per raggiungere i propri obiettivi ed accrescere la conoscenza di sé per il proprio benessere nell'ambito lavorativo di appartenenza.

Contenuti

• Analisi organizzativa e problem solving
• Resilienza
• Gruppi di lavoro: gestione dei tempi e dei ruoli
• Intelligenza emotiva
• La comunicazione efficace
• Come gestire e prevenire: stress; burn-out; Mobbing
• Gruppi di lavoro e lavoro di Gruppo
• Marketing sociale e aziendale